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dc.contributorUniversitat Ramon Llull. Facultat d’Educació Social i Treball Social Pere Tarrés
dc.contributor.authorMartínez Rivera, Óscar
dc.date.accessioned2014-04-09T16:56:09Z
dc.date.accessioned2023-07-13T05:39:38Z
dc.date.available2014-04-09T16:56:09Z
dc.date.available2023-07-13T05:39:38Z
dc.date.created2012-10-01
dc.date.issued2012-12-01
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14342/963
dc.description.abstractSe ha cumplido el 30 aniversario de la LISMI y todavía no se ha logrado un grado de inserción laboral suficientemente positivo de las personas con discapacidad. Son numerosos los factores que hacen que este colectivo tenga todavía mucho que mejorar en referencia a la calidad y cantidad de contrataciones. En general, en estas últimas décadas se ha avanzado,pero todavía es preciso llevar a cabo análisis desde diferentes perspectivas para lograr mejorar los datos que tenemos hasta el momento. En este sentido, el artículo pretende enfocar algunos de los factores en los que la sociedad de la información y el conocimiento está influyendo en la dimensión laboral de las personas, y más concretamente en el colectivo de personas con discapacidad. Estos factores, si se tienen en cuenta, pueden prevenir una situación mucho más negativa, y además pueden ser precursores de la mejora de las posibilidades laborales de este colectivo.cat
dc.format.extent22 p.
dc.language.isospa
dc.publisherUniversitat de Girona
dc.relation.ispartofPedagogia i Treball Social. Revista de Ciències Socials Aplicades, Núm 4
dc.rightsAttribution 3.0 International
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/
dc.sourceRECERCAT (Dipòsit de la Recerca de Catalunya)
dc.subject.otherDiscapacitats
dc.subject.otherSocietat de la informació
dc.titleEl trabajo de las personas con diversidad funcional en la sociedad de la información
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.rights.accessLevelinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.embargo.termscap
dc.subject.udc36


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