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dc.contributorUniversitat Ramon Llull. Facultat de Turisme i Direcció Hotelera Sant Ignasi
dc.creatorCorrea, Marc
dc.date.accessioned2020-06-02T13:45:33Z
dc.date.accessioned2024-07-19T07:43:28Z
dc.date.available2020-06-02T13:45:33Z
dc.date.available2024-07-19T07:43:28Z
dc.date.created2012
dc.date.issued2012-02
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14342/4343
dc.description.abstractEl objetivo del presente proyecto de investigación es estudiar el grado aportación estratégica de los departamentos de Recursos Humanos de los hoteles de gama alta de la ciudad de Barcelona. Para ello se ha llevado a cabo un estudio empírico que ha estudiado dos sub-muestras, por un lado los hoteles que pertenecen a cadenas hoteleras, y por el otro los hoteles de gama alta que son independientes. Además, gracias a la metodología que se ha seguido, se han podido comparar los resultados obtenido con una muestra internacional de carácter multisectorial. Los datos obtenidos señalan como los departamentos de Recursos Humanos estudiados distan mucho todavía de lograr presentar un enfoque estratégico, centrándose más en la dimensión operativa de su función; enfoque, éste, más cercano a la administración de personal.spa
dc.description.abstractThe objective of this research project is to study the degree of strategic contribution of HR departments of upscale hotels in the city of Barcelona. For this we have conducted an empirical study which examined two sub-sample groups, on the one hand the hotels belonging to hotel chains, and on the other, high-end hotels which are independent. The methodology followed allowed us to compare the results obtained with an international multi-sector sample. The data obtained indicate that the HR departments surveyed are still far from achieving a strategic approach, as they focus more on the operational dimension of their role; which places HR closer to personnel management.eng
dc.format.extent15 p.cat
dc.publisherUniversitat Ramon Llull. Facultat de Turisme i Direcció Hotelera Sant Ignasicat
dc.relation.ispartofPapers TSI, 2012, 2, 9-23cat
dc.rights© Facultat de Turisme i Direcció Hotelera Sant Ignasi-URL. Tots els drets reservats
dc.sourceRECERCAT (Dipòsit de la Recerca de Catalunya)
dc.titleLa aportación estratégica de los departamentos de recursos humanos de los hoteles de alta gama en la ciudad de Barcelonacat
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlecat
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioncat


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