Mostra el registre parcial de l'element
Decision-making in organisations, according to the Aristotelian model
| dc.contributor | Universitat Ramon Llull. Facultat de Turisme i Direcció Hotelera Sant Ignasi | |
| dc.contributor | Universitat Ramon Llull. Facultat de Psicologia, Ciències de l’Educació i de l’Esport Blanquerna | |
| dc.contributor | Universitat Ramon Llull. Càtedra Ethos | |
| dc.creator | Torralba Rosselló, Francesc | |
| dc.creator | Palazzi, Cristian | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-30T13:05:48Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-19T07:43:00Z | |
| dc.date.available | 2020-03-30T13:05:48Z | |
| dc.date.available | 2024-07-19T07:43:00Z | |
| dc.date.created | 2010 | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14342/4329 | |
| dc.description.abstract | This article explores the process of decision-making in the light of Aristotelian ethics, in particular his work Nicomachean Ethics. Making decisions is a common task on the managerial agenda. The decisions of a manager affect individuals, the future of the organisation and, of course, they have consequences for the organisation and its surroundings. | eng |
| dc.format.extent | 12 p. | |
| dc.publisher | Universitat Ramon Llull. Càtedra Ethos | |
| dc.relation.ispartof | Ramon Llull Journal of Applied Ethics, Vol. 1, Núm. 1, p. 109-120 | |
| dc.rights | L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.rights | © Càtedra Ethos - Universitat Ramon Llull i Herder | |
| dc.source | RECERCAT (Dipòsit de la Recerca de Catalunya) | |
| dc.title | Decision-making in organisations, according to the Aristotelian model | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
Fitxers en aquest element
Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)
