Development of Emotional Competences in Higher Education: The Effects of a Self-Leadership Program from a Dexplis Design

Abstract

Research on emotional competence development (ECD) in university students is scarce and shows mixed results. This research establishes what is possible to expect from an optional self-leadership program (SLP) consisting of eight workshops of three hours each, and with a student-centered and experiential approach. The research method was a mixed DEXPLIS design (n=126), which is quasi-experimental ex-post-facto for the first quantitative phase, with experimental and control groups where the CDE A35 self-informed instrument of Bisquerra and Pérez-Escoda was administered, and with participation in qualitative interviews in the second phase. The results indicate global progress in ECD, more evident in intrapersonal emotional competence (EC), although the SLP has not been effective in interpersonal EC. The students perceive their ECD as being very important. In the European Higher Education Area (EHEA), ECD is part of the acquisition of generic or transversal competences, which contribute to more effective and integral training, as well as to a better preparation for the world of work.

La investigación sobre el desarrollo de competencias emocionales (DCE) en estudiantes universitarios es escasa y muestra resultados dispares. Esta investigación establece qué es posible esperar de un programa de autoliderazgo opcional de ocho talleres de tres horas, con un enfoque experiencial y centrado en el estudiante. Presenta un diseño Dexplis mixto (n = 126), cuasi experimental ex post facto para la primera fase cuantitativa, con grupos experimentales y de control, donde se aplica el instrumento autoinformado CDE-A35 de Bisquerra y Pérez-Escoda, y con participación en entrevistas cualitativas en la segunda fase. Los resultados indican un progreso global en DCE, más evidente en las competencias emocionales (CE) intrapersonales, aunque el SLP no ha sido eficaz en las CE interpersonales. Los estudiantes perciben su DCE como muy importante. En el espacio europeo de educación superior, el DCE es parte de las competencias genéricas o transversales, que contribuyen a una formación más eficaz e integral, así como a una mejor preparación para el mundo laboral.

La recerca sobre el desenvolupament de competències emocionals (DCE) en estudiants universitaris és escassa i mostra resultats dispars. Aquesta investigació estableix què és possible esperar d’un programa d’autolideratge opcional de vuit tallers de tres hores, amb un enfocament experiencial i centrat en l’estudiant. Presenta un disseny Dexplis mixt (n = 126), quasi experimental ex post facto per a la primera fase quantitativa, amb grups experimentals i de control, on es fa servir l’instrument autoinformat CDE-A35 de Bisquerra i Pérez-Escoda, i amb participació en entrevistes qualitatives en la segona fase. Els resultats indiquen un progrés global en DCE, més evident en les competències emocionals (CE) intrapersonals, encara que l’SLP no ha estat eficaç en les CE interpersonals. Els estudiants perceben el seu DCE com a molt important. En l’espai europeu d’educació superior, el DCE és part de les competències genèriques o transversals, que contribueixen a una formació més eficaç i integral, així com a una millor preparació per al món laboral.