L’organització comunitària i el treball de les desigualtats de gènere a la Comunitat Nuevo Horizonte

Abstract

El següent estudi presenta l’anàlisi de l'organització comunitària de la Comunidad Nuevo Horizonte (Guatemala) i com aquesta ha generat una disminució en les desigualtats de gènere de la comunitat, fet que és rellevant dins el marc de l'acció comunitària. La primera hipòtesis plantejada fa referència a que el fet identitari de la història passada de la Comunitat Nuevo Horizonte afavoreix l'organització horitzontal i el progrés de la comunitat en l'actualitat. La segona planteja que el tipus d'organització ha facilitat la mobilització de la dona a la Comunitat Nuevo Horizonte. La metodologia d’aquest estudi és qualitativa, en el qual ens basem en l’anàlisi durant tres mesos de la Comunitat, a través d’entrevistes, diaris de camp, projecte, història de vida i observació participant. A partir de la recollida de dades, s’ha arribat a uns resultats que demostren que, els trets identitaris col·lectius de la comunitat provenen d'una bona organització i d'una història passada, fet que afavoreix que la Comunitat tingui un caràcter més inclusiu i per tant, la participació de la dona en el funcionament d'aquesta estigui molt present.

El estudio presenta el anàlisi de la organización comunitària de la Comunidad Nuevo Horizonte (Guatemala) y como esta ha generado una disminución en las desigualdades de género dentro de la comunidad, relevante dentro del marco de acción comunitaria. La primera hipótesis planteada hace referencia a la identidad de la historia pasada de la Comunidad Nuevo Horizonte favorece la organización horizontal y el progreso de la comunidad en la actualidad. La segunda plantea que el tipo de organización ha favorecido la movilización de la mujer en la Comunidad Nuevo Horizonte. La metodologia de este estudio es qualitativa, en la que nos basamos en el anàlisi durante tres meses de la Comunidad, a través de las entrevistas, el diario de campo, un proyecto, una historia de vida y de la observación participante durante 3 meses. A partir de los resultados de la recogida de dadas se demuestran que, la identidad colectiva de la comunidad proviene de una buena organización i de una historia pasada, que favorece que la comunidad tenga un carácter más inclusivo y por eso, la participación de la mujer en el funcionamiento de esta esté más presente

The present study shows the organization of the “Comunidad Nuevo Horizonte” (Guatemala) and how this has led to a decrease in gender inequalities in the community, which is relevant within the framework of the community action. The first hypothesis relates on the identity of the past history of the Comunidad Nuevo Horizonte favours the horizontal organization and the progress of the community nowadays; The type of organization has made easier the mobilization of women in the “Comunidad Nuevo Horizonte”. The methodology of the study is qualitative, based on interviews, the diary, a project of a life story and a participating observation for 3 months. From the data capture, the results demonstrate that, the collective identity traits of the community come from a good organization and past history, which favors the community with more inclusive character and, therefore, more manifestation of the participation of women in the operation of this community.