Show simple item record

dc.contributorUniversitat Ramon Llull. Facultat d’Educació Social i Treball Social Pere Tarrés
dc.contributor.authorVidal Tatjer, Maria
dc.date.accessioned2016-06-06T11:50:54Z
dc.date.accessioned2023-07-13T05:51:20Z
dc.date.available2016-06-06T11:50:54Z
dc.date.available2023-07-13T05:51:20Z
dc.date.created2016-05-02
dc.date.issued2016-06-05
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14342/1182
dc.description.abstractPeople with functional diversity represent 15% world’s population, according to WHO’s data (2011). So, they have a significant value in society, as well as in the resources where the social sector professionals are set. Functional diversity paradigm point out the causes of disability on society and not into the person, a difference between the disability paradigm. Based on the respect in front of difference, that is something inherent in everybody, all the people are equals in rights and dignity. That means inclusion and not discrimination. This paper is a pilot research about which is the knowledge that Social Work professionals have related to the new functional diversity paradigm and which view they take on that group. To carry out the research, a question list has been designed and has been sent to different social workers.eng
dc.description.abstractLas personas con diversidad funcional representan un 15% de la población mundial, según datos de la OMS (2011) y, por lo tanto, tienen un peso muy importante dentro de la sociedad, así como en los recursos donde se encuentran los profesionales del ámbito social. El paradigma de la diversidad funcional señala las causas de la discapacidad en la sociedad y no en el individuo, a diferencia del paradigma de la discapacidad. Partiendo del respeto a la diferencia, que es innata en todo el mundo, todas las personas son iguales por lo que respeta a derechos y dignidad, lo cual significa su inclusión y la no discriminación. Este trabajo es un estudio piloto sobre cuál es el conocimiento que tienen los profesionales del trabajo social en el nuevo paradigma de la diversidad funcional y qué mirada adoptan ante este colectivo de personas. Para llevarlo a cabo se ha creado un cuestionario que se ha mandado a diferentes profesionales del ámbito.spa
dc.description.abstractLes persones amb diversitat funcional representen un 15% de la població mundial, segons dades de l’OMS (2011) i, per tant, tenen un pes molt important dins la societat, com també en els recursos on es troben els professionals de l’àmbit social. El paradigma de la diversitat funcional assenyala les causes de la discapacitat en la societat i no en l’individu, a diferència del paradigma de la discapacitat. Partint del respecte a la diferència, que és innata en tothom, totes les persones són iguals quant a drets i dignitat, la qual cosa significa la seva inclusió i la no discriminació. Aquest treball és una recerca pilot sobre quin és el coneixement que tenen els professionals del treball social del nou paradigma de la diversitat funcional i quina mirada adopten respecte d’aquest col·lectiu de persones. Per dur-lo a terme s’ha elaborat un qüestionari que s’ha enviat a diferents professionals de l’àmbit.cat
dc.format.extent67 p.
dc.language.isocat
dc.rightsAttribution 3.0 International
dc.rights© L'autor/a
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/
dc.sourceRECERCAT (Dipòsit de la Recerca de Catalunya)
dc.subject.otherDiversitat funcional
dc.subject.otherDiscapacitat
dc.subject.otherTreball social
dc.titleL’ús i coneixement del terme de diversitat funcional en el Treball Social
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.rights.accessLevelinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.embargo.termscap


Files in this item

 

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution 3.0 International
Except where otherwise noted, this item's license is described as http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/
Share on TwitterShare on LinkedinShare on FacebookShare on TelegramShare on WhatsappPrint