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    • Interpersonal perception of LinkedIn profiles and employability 

      Del Cerro, Susana; Rodríguez, Cristina; Vidal, Sara; Escabrós, Marta; Oberst, Ursula (Aloma, 2018, Vol. 35 (2), 2017)
      This paper presents two pilot studies related to the self-presentation of users of the professional social network LinkedIn. The first one looks at the most relevant categories users and observers employ ...
    • La Inteligencia colectiva en la productividad grupal: una prueba piloto 

      Del Cerro, Susana; Chaves, Antonio; Ros Martrat, Eulàlia; Martí, Margarita; Soler, Guillem; Moreno Pérez, Carlos M.; Cifre, Ignacio; Noguera, Manel; Lugo, Oriol; Isanta Isanta, M. Carme; Pintado, Ignacio; Monzonis, Robert (Aloma, 2016, Vol. 34, Núm. 2, 2016-11)
      El trabajo en equipo ha sido siempre un elemento a tener presente en los grupos y, sobre todo, en la productividad de las organizaciones. Las características de los integrantes de una organización son ...
    • Understanding undergraduates' work values as a tool to reduce organizational turnover 

      Ramírez García, Itziar; Fornells Herrera, Albert; Del Cerro, Susana (Education + Training, 2022-05-14)
      The purpose of this research paper is to provide with a strategic approach to reduce organizational turnover by identifying undergraduates' work values. In order to do so, the research undertook two ...